Mercado de Trabalho e Salário de TI
O mercado de trabalho é uma expressão utilizada pra se referir as formas de
trabalho que possam existir,
sendo remunerados de alguma forma, seja trabalho manual ou intelectual. As pessoas vendem sua força de
trabalho por um salário, que pode ser em dinheiro, moradia, bonificação, ou outra forma de recompensa
pelo trabalho exercido.
Dentro do mercado de trabalho existem diferentes relações, como a oferta e a demanda, que se caracteriza
na parcela de trabalho oferecido, ou seja, a quantidade de vagas de emprego, e a parcela de
trabalhadores disponíveis para vender sua força de trabalho para essas vagas, o que muitas vezes é
maior.
Setor Primário: onde estão as relações de trabalho que lidam diretamente com a
matéria-prima, como a
agricultura, a pecuária e a extração mineral e vegetal;
Setor Secundário: onde estão as relações de trabalho que lidam com a modificação da matéria-prima,
construindo objetos utilizáveis, como as indústrias e a construção civil;
Setor Terciário: onde estão as relações de trabalho interpessoais, ou seja, que há correspondência entre
as pessoas, a prestação de serviços, como o ramo de vendas, bancos, hospitais, escolas, ou seja, quando
a forma de trabalho lida com pessoas e não com os objetos como principal foco de trabalho. É esse setor
que se encontram principalmente a força de trabalho intelectual.
Mesmo com a divisão de trabalhos nos três setores, há uma inter-relação entre
elas, ou
seja, a matéria
prima que é extraída no setor primário é modificada e se transforma em um objeto no setor secundário e
posteriormente é comercializada no setor terciário.
Os trabalhadores são classificados como População Economicamente Ativa (PEA), e se distribuem por esses
setores trabalhistas, e classificam a economia de um país a partir do setor que possui o maior número de
trabalhadores. Por exemplo, os países mais desenvolvidos economicamente tem uma tendência a possuírem a
maior parte de sua população economicamente ativa no setor terciário, já os países com baixo
desenvolvimento econômico (subdesenvolvidos) possuem a maior parte de sua população economicamente ativa
no setor primário, os países em desenvolvimento econômico (países emergentes) possuem a maior parcela de
sua população economicamente ativa no setor secundário, ou seja, há uma transição dos setores em relação
a economia do país.
No mercado de trabalho existem duas classificações de trabalho: o trabalho formal, onde há registro na
carteira de trabalho, contribuições à previdência social, legalidades trabalhistas e o trabalho
informal, que não há registro, não há pagamento da contribuição previdenciária, e tem crescido muito nos
últimos tempos. O crescimento do trabalho informal tem prejudicado a previdência pública, pois não há
entrada das contribuições para que haja o pagamento das aposentadorias, criando um deficit econômico nas
contas do governo. Um dos principais fatores que levam ao aumento significativo do trabalho informal são
as crises econômicas, que implicam muitas vezes no trabalho autônomo da população.
Qual o salário de um Profissional de TI
No entanto, o salário médio de um profissional de TI no Brasil, com nível de
entrada e sem muita
experiência, gira em torno de R$ 3.000 a R$ 5.000 por mês. Já para profissionais que possuem mais
experiência e habilidades especializadas, esse valor pode variar entre R$ 6.000 a R$ 12.000 mensais.
