O mercado de TI é todo e qualquer tipo de contexto econômico, trabalhista e social envolvendo a área
de Tecnologia da Informação. Ou seja, são oportunidades de emprego, negócios, empresas, instituições
e diversos outros fatores que compõem o cenário da área de TI de acordo com o contexto.
Os cenários do mercado de TI variam bastante de acordo com a região e a demanda por profissionais.
São diversos campos de atuação e possibilidades de carreira, mas os salários tendem a ser altos e a
flexibilidade nas modalidades de trabalho também em diversos setores da sociedade.
Crescimento do Mercado de TI
Enquanto em janeiro de 2022 existiam 24 mil vagas abertas para os 25 cargos de tecnologia em alta,
no mesmo período de 2023 há 33 mil,, um aumento de 38%, segundo um estudo realizado pela plataforma
de inteligência de vendas Cortex a pedido da Forbes Brasil. “Como é um setor pautado pela inovação e
viabilização de projetos, existe uma demanda constante”, diz Marcio Gropillo, que lidera a área de
professional search da Korn Ferry no Brasil.
Entre as 25 profissões em alta em 2023, segundo o LinkedIn, pelo menos 10 são de tecnologia. Assim
como 8 dos 10 “melhores empregos” nos EUA este ano, de acordo com a lista anual do site de busca de
empregos Indeed. “A demanda por profissionais de tecnologia é grande no Brasil, assim como em outras
partes do mundo”, diz Priscila Magalhães, gerente de recrutamento e seleção da divisão de
tecnologias da Randstad Brasil.
O mercado de TI bombou na pandemia, com novas profissões emergindo e 87,5% das empresas no Brasil
com alguma iniciativa voltada à transformação digital, segundo o Índice de Transformação Digital da
Dell Technologies 2020. “O cenário atual é de readequação, pois na pandemia muitas empresas
escalaram as equipes de forma acelerada, com salários inflacionados na disputa pelos melhores
profissionais”, afirma Magalhães.
Mas há outras explicações para as recentes demissões em massa. “Ajustes financeiros e pós
aquisições, fusões e separações, redução de investimentos e oxigenação de times, mantendo os
melhores profissionais nos seus quadros”, diz Gropillo.
O desenvolvedor mobile é um profissional atuante no desenvolvimento de aplicativos. A faixa salarial
para nível júnior vai de R$ 6.200 a R$ 8.950, enquanto o nível pleno varia de R$ 9.150 a R$ 16.050; para
sênior a remuneração chega de R$ 11.500 a R$ 21.900.
• Desenvolvedor Front-End
Já para o Desenvolvedor Front-end, responsável pelo desenvolvimento da interface gráfica do usuário de
um site, a faixa salarial é a seguinte: nível júnior R$ 6.200 a R$ 8.950; nível pleno R$ 9.200 a R$
15.550; nível sênior R$ 11.500 a R$ 20.600.
• Desenvolvedor Back-End
Desenvolvedor Back-End cuida da programação voltada para manutenção de banco de dados, integração e APIs
e entre outras tarefas que não são visíveis para os usuários. A faixa salarial é a seguinte: R$ 6.200 a
R$ 8.950 para nível júnior; de R$9.200 a R$ 15.450 para profissionais nível pleno e de R$ 11.500 a R$
20.600 para sênior.
• Desenvolvedor Full-Stack
Desenvolvedor Full-stack são profissionais que são especialistas tanto na atuação como back-end, quanto
front-end. A faixa salarial para nível júnior é de R$ 6.200 a R$ 8.950; profissionais nível pleno o
salário vai de R$9.250 a R$15.450 e nível sênior de R$ 11.500 a R$ 20.600.
